İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışma hayatının düzenlenmesi ve sosyal güvenlik haklarının korunmasıyla ilgili yasal düzenlemeleri kapsar. Çalışan ve işveren arasındaki ilişkilerin hukuki çerçevede yönetilmesi, iş sözleşmelerinin hazırlanması, işçi haklarının korunması ve sosyal güvenlik haklarının sağlanması bu hukukun temel unsurlarıdır.

Büromuz, iş hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlarıyla müvekkillerine geniş kapsamlı hizmetler sunmaktadır. İşten çıkarma durumunda hakların korunması, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai alacakları gibi konularda müvekkillerimize destek sağlıyoruz. Ayrıca, işyerinde meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıkları gibi durumlarda da müvekkillerimizin haklarını savunuyoruz.

İşverenler için ise, iş sözleşmelerinin hukuki standartlara uygun olarak hazırlanması, iş yerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işçi ile ilgili ortaya çıkabilecek hukuki sorunların önlenmesi konusunda danışmanlık hizmetleri veriyoruz. Bu sayede işverenlerin, işletmelerini hukuki risklerden koruyarak, iş barışını sağlamalarına yardımcı oluyoruz.

Bu süreçte ortaya çıkan uyuşmazlıklar, arabuluculuk süreçleriyle çözülmeye çalışılabilir. Arabuluculuk süreçlerinin yönetimi ve bu süreçlerde hukuki destek sağlama konusunda da Arabuluculuk Süreçlerinin Takibi hizmetimiz ile müvekkillerimizin yanındayız.

İlgili Başlıklar:

• Arabuluculuk Süreçlerinin Takibi
• Tazminat Hukuku
• Sözleşmeler Hukuku